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Das audit berufundfamilie, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, hat sich seit den 1990er Jahren zu DEM Qualitätssiegel für Unternehmen entwickelt, die eine bewusste und nachhaltige Personalpolitik verfolgen.


Als Gestaltungsinstrument ermöglicht es Entwicklungspotenziale zu erkennen und auszuschöpfen. Wissenschaftliche Studien und zahlreiche Erfolgsgeschichten belegen den Nutzen den das audit mit sich bringt. Steigerung der Mitarbeitermotivation und Identifikation mit dem Unternehmen, geringere Fluktuation, kürzere Familienphasen und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber – Employer Branding - sind nur einige Stichworte hierbei.

 

Motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Erfolg von Unternehmen entscheidender denn je. Die Frage wie berufliche und private Verpflichtungen miteinander in Einklang gebracht, wie die beiden Lebensbereiche täglich auf’s Neue ausbalanciert werden können, ist für Beschäftigte und ihre Arbeitsleistung bedeutsam. Dabei spielen die Bedingungen innerhalb von Unternehmen eine entscheidende Rolle. Unternehmen, die ein Interesse an der optimalen Nutzung der personellen Ressourcen haben, nehmen daher die Schnittstelle zwischen Beruf und Familie in den Blick. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein permanenter Prozess – für Unternehmen und für Beschäftigte. Das audit berufundfamilie bietet die Möglichkeit, auf den unternehmensinternen Rahmen einzuwirken. Den systematischen Ausgangspunkt bildet die fundierte Analyse des Unternehmens und seiner Personalpolitik.

 

Als autorisierter Auditor stelle ich Ihnen das audit berufundfamilie gerne detailliert vor und erörtere mit Ihnen die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen in einer familienbewussten Personalpolitik liegen. Sprechen Sie mich an.